今年来，天柱县凤城街道围绕抓党建促乡村振兴“记实绩、话成效、宣品牌、展风采”的任务目标，在“多彩”二字上建机制、育队伍、做文章、畅实效，全面提升信息宣传质量。

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“创新机制”从严“管”

探索创建干部职工“二·八积分制”考核管理办法，将信息宣传任务纳入积分管理指标，明确每名干部每月2篇的任务指标，每月定期对完成情况进行通报。月初结合当月计划将本月信息宣传重点写进街道重点工作业务指导清单下发，为各位信息员写作提供思路和方向。对连续三个月未完成信息报送或应付了事的信息员，由分管领导对其进行谈话提醒，并在年终考核进行相应扣分处理。

“聚焦重点”及时“引”

按照“事先有计划、事中有回音、事后有成效”的工作要求，制定《凤城街道2023年宣传工作实施方案》，明确信息宣传工作小组成员和信息宣传综合组、审核组职责，每周对各股室（站办所）重点工作任务和预举办活动线索进行了解登记，结合业务分工分配信息工作任务，确保信息撰写及时，内容丰富聚点，准确较好地体现工作做法和实效。今年来，分7个大类发布62条点题任务，完成信息撰写、推送228条。

“拉马垫石”结对“扶”

针对街道信息员写作能力参差不齐的情况，每周利用“7点夜校”，邀请县委组织部、县融媒体、摄影协会宣传业务骨干作信息写作、摄影专题培训，逐步提升信息质量和拍摄水平。同时，本着以交流促提升的目的，每月召开一次信息工作改写会，组织分管同志、宣传负责同志和信息员坐在一起，分别挑选信息质量较好、较差各3篇进行点评，指出信息选题、切入点、整体结构、图片质量等方面的优劣，让信息员找到信息写作的重心，找准自己信息的不足，帮助快速成长、迅速提升。今年来，召开交流改写会议8场，集中审改信息21篇。

“上下联动”多方“宣”

推行股室（站所）包村（社区）制度，结合村（社区）在服务一线的优势，建立信息线索报送机制，由包保股室（站所）负责对线索进行归纳，形成信息简报进行推送，同步向上级相关部门报送线索及信息稿件，积极争取信息宣传支持，不断扩大基层一线工作成果的宣传力度，尽可能挖掘提炼基层一线的工作特点、亮点，总结出属于村（社区）自己的工作模式或基层品牌。今年以来，推送信息168条，在国家、省、州、县级媒体或平台刊登116篇，其中润松侗戏、钟鼓羊肚菌产业在新华社报道，年轻干部帮助群众采摘油茶籽、开展“送法进万家”等信息被中国组织人事报采用报道，村级“书适圈”成群众热门打卡地被贵州日报采用，凤城街道党员积分“宜±20条”管理模式在贵州新闻联播刊播等。

一 审：通讯员 陈军 罗桂玉

二 审：吴丛华

三 审：谌孙海