(资料图)

记者 贠建伟 通讯员 许永飞 董哲

冠县持续深化党代表任期制，以建立党代表作用发挥常态化长效化机制为抓手，通过提升履职能力、搭建履职平台、优化履职管理，进一步强化党代表履职效能。

党建文化广场一角

聚焦能力提升

充分发挥党代表工作室、党性教育教学点及乡镇（街道）党校（党员教育中心）阵地作用，围绕理论创新、党性修养、代表履职等内容，县乡联动开展20余次学习培训为党代表“补钙充电”。聚焦项目建设、基层治理、乡村振兴、文化惠民等重点工作，以承诺践诺、走访调研、组团服务等多种形式开展各类主题活动150余场，在工作实践中强化担当意识，提高履职尽责能力。

聚焦平台搭建

分层次、分领域打造党代表工作室，线下高标准建成10个行业党代表工作室、18个乡镇（街道）“两代表一委员”为民工作室，线上开通“码上说”服务平台，推动区域服务与行业服务互促，线上服务与线下服务互通，真正实现“四驱发力”，全新搭建党代表履职平台。综合考虑党代表工作实际、专业优势等特点，按照“专业组团、按需服务”原则，依托全县1910名党代表组建法律、教育、医疗等“党代表+”专业服务团队215支，灵活采取集中活动、自主安排、党委召集、群众约见四种方式，让党代表多渠道开展活动、发挥作用。截至目前，共开展驻室接待、走访调研860余次，服务群众1.3万余人次，收集意见建议560余条，办结问题420余个。

聚焦管理提质

建立健全驻室接待、首接负责、走访调研、联系群众等8项工作制度，优化完善“意见收集、归口办理、限时办结、及时反馈、整理归档、监督评议”闭环工作流程，实现“一站式受理”，确保群众意见“记得住”，问题办理“行得通”，办结反馈“下得去”。探索推行一线党代表履职积分管理，采取项目化、特色化、清单化、品牌化的考核模式，将党代表参加学习培训、调研视察、志愿活动等方面的情况进行分类积分、量化考核，实行全链条闭环管理，有效激发党代表履职活力。